中亿孕婴童第十二期明日之星定岗会圆满结束！

中亿孕婴童明日之星项目作为公司战略下的重要人才发展项目，和多个大学建立校企合作，为母婴行业定向培养核心人才。目前明日之星已开班12期，共培养应届生超100人，现已晋升的岗位覆盖总经办，部门经理、品牌经理等！

我们一起走进他们的成长之路！十二期明日之星培养于2024年4月正式启动！

亿起●蜕变

开班仪式：

由各部门负责人聚焦部门职责范畴宣讲并对明日之星进行职业引导，分享完毕后各部门为明日之星赠送一份礼物，体现公司以人为本的“家文化”。表达对本届明日之星的重视及期望。

亿起●开拓

文化馆参观：

中亿孕婴童安全监察委员会主任吴雍辉吴总带领第十二期明日之星参观奋进文化馆，了解中亿孕婴童的企业文化及发展历程。

物流中心参观：

物流中心仓储二部经理-胡克利带明日之星参观面积近3万平方米的物流中心，了解物流中心的工作流程并见证中亿孕婴童的快速发展。

亿起●探索

门店实习：

选拔优秀直营门店带教师傅一对一实战带教，考核明日之星的适应能力、学习能力及执行力。在终端实习过程中明日之星积极参加市场推广活动、会员服务活动等，全面了解终端运营流程；为后期的发展打下坚实的基础！

亿起●加速

总部轮岗：

终端实习至6月24日，明日之星进行总部轮岗，熟悉对应部门的岗位职责及业务能力要求，提升明日之星的适岗匹配度，并评估明日之星的岗位实战综合能力！

亿起●创造

双选定岗：

7月8日，明日之星定岗双选会实施，通过结业汇报，考核明日之星的总结能力、规划能力、文案能力、逻辑思维表达能力；并对整阶段5位优秀学员进行颁奖，通过三个月的培养与选拔，恭喜明日之星顺利定岗！

作为公司的明日之星，你们被赋予了独特的角色与使命，不仅代表了个人职业发展的起点，更是公司未来人才发展的基石。希望你们在中亿职业生涯的道路上，既能仰望星空，也能脚踏实地，成就非凡的自己。

同时你们需要理解公司企业文化并坚定信念、扎根沉淀；根有多深，树有多高；到岗位后多学、多问、多实战。最终成为中亿孕婴童发展道路上的闪耀之星！

灿烂星河，璀璨未来！